از شناسایی استعداد و مسئله، تا توانمندسازی، اجرای پروژه واقعی، تشکیل تیم و ایجاد کسب‌وکار؛ یک زیرساخت برای اتصال سرمایه انسانی به مسائل واقعی کشور.
پلتفرم، بخشی از مدل نوآوری است؛ نه صرفاً یک وب‌سایت معرفی.
سه مسیر اصلی برای ورود به نظام نوآوری
ایده‌ای دارم که می‌تواند به حل یک مسئله واقعی منجر شود.
توانمندی و تخصص دارم و می‌خواهم در یک مأموریت واقعی نقش داشته باشم.
یک مسئله واقعی در صنعت یا سازمان دارم و به دنبال راهکار و تیم حل مسئله هستم.
هر مأموریت یک فضای مستقل برای اتصال انسان، دانش و مسئله است.
نمونه‌ای از مأموریت‌های پیشنهادی با تمرکز بر افزایش تاب‌آوری و تداوم تولید در صنایع غذایی.
هر مسئله می‌تواند به یک چالش قابل حل تبدیل شود.
کاهش مصرف انرژی بدون کاهش ظرفیت تولید، کیفیت و ایمنی محصول.
مهندسی صنایع غذایی، مکانیک، کنترل، انرژی، تحلیل داده و سایر تخصص‌های مرتبط.
ثبت‌نام ساده به یک سابقه حرفه‌ای پویا تبدیل می‌شود.
فلوشیپ به‌عنوان مسیر ورود هدفمند فرد به یک مأموریت واقعی
ورود افراد مستعد به مسائل واقعی صنعت غذا و توسعه فناوری.
پذیرش فعالتوانمندسازی و استقرار افراد در پروژه‌های مأموریت سلامت.
پذیرش فعالاتصال متخصصان فناوری به مسائل واقعی و پروژه‌های توسعه‌ای.
بهزودیساختار پیشنهادی برای نسخه کامل سامانه
شروع کوچک، اما با معماری قابل توسعه
فرم EOI یک محصول مستقل نیست؛ بلکه یکی از درگاه‌های ورود افراد و ظرفیت‌ها به نظام نوآوری است. این فرم باید کوتاه، مسئله‌محور و ظرفیت‌محور باشد و از تبدیل شدن به یک پروپوزال پژوهشی جلوگیری کند.
پلتفرم در نهایت باید یک شبکه پویا ایجاد کند.
پیش از توسعه کامل، مدل باید با شورای برنامه‌ریزی نهایی شود.
صفحه دعوت به مأموریت، صفحه مأموریت «غذای تاب‌آور»، صفحه یک چالش واقعی صنعتی و پروفایل فرد و مسیر رشد او.
هدف پلتفرم، گروه‌های هدف، مدل مأموریت‌ها، مسیر رشد افراد، نقش صنعت، MVP و شاخص‌های موفقیت.
هدف نهایی، ایجاد سامانه‌ای است که بتواند افراد مستعد را شناسایی کند، مسائل واقعی را دریافت کند، ظرفیت‌ها را به مأموریت‌ها متصل کند، مسیر توانمندسازی و فلوشیپ را ایجاد کند و در نهایت به اجرای پروژه‌های واقعی، تشکیل تیم و ایجاد ارزش اقتصادی و اجتماعی منجر شود.